SNES-FSU Orléans-Tours

Bulletin 271

Campagnes Compte Personnel de Formation

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Accès à la hors classe

Vous êtes concernés si vous comptez à la fin de l'année scolaire (31 août) au moins deux ans d'ancienneté dans le 9^e échelon de la classe normale. Pour être promouvable, il faut être en activité, en position de détachement ou mis à disposition. Les collègues en situation particulière (stagiaire dans un autre corps, collègue en congé de longue maladie, en congé parental ou en disponibilité pour élever un enfant...) le sont également.
Les dossiers des collègues seront étudiés et départagés (…)

Classe exceptionnelle

Depuis la campagne 2024, de nouvelles modalités ont été mises en place pour l'élaboration du tableau de promotion à la classe exceptionnelle. En effet, les anciens viviers 1 et 2 ont été supprimés. Sont désormais promouvables tous les personnels à partir du 5^e échelon de la hors-classe (4^e pour les agrégés) sur la base d'un ratio promus/promouvables dont le SNES-FSU a obtenu le principe et doit permettre un doublement du nombre de promotions antérieur.
Qui est promouvable ?
Sont (…)

Cotisations de soutien au SNES-FSU

Les adhérentes du SNES-FSU peuvent, en plus de leur cotisation, verser une cotisation de soutien. Il est possible de le faire par chèque adressé à la section académique ou sur son espace adhérent.
Cette cotisation de soutien donne lieu à un crédit d'impôt tant que le montant total versé à des organisations syndicales est inférieur à 1% de votre revenu brut imposable. A Noter : Si vous avez opté pour la déduction des frais réels au titre de vos traitements et salaires, vous devez inclure (…)

CIO- COMPTE-RENDU de l'AUDIENCE avec le Rectrat MARS 2026

Le 23 MARS 2026, une délégation du SNES-FSU a été reçue en audience. Il s'agissait de la 2^de rencontre de l'année 2025-2026, dans un dialogue serein et une écoute attentive même si nous regrettons que les différents dossiers n'avancent pas assez vite.

Mobilisation du 31 mars : salaires - moyens - conditions de travail : il est temps de (ré)agir !

Suppressions d'emplois, gel des rémunérations des agentes de la fonction publique, baisse des dotations dans les établissements scolaires du département, le gouvernement poursuit sa casse des services publics.
Cette politique de suppression d'emplois aura des conséquences directes dans nos établissements :
Pour le 1^er degré : fermetures de classes, création de PAS à moyens constants. Remplacement : manque de personnel et nouvelle gestion catastrophique.
Pour le 2^d degré : suppressions (…)

Congés de formation professionnelle

Le droit à la formation, l'évolution de carrière et les mesures d'accompagnement pour la transition professionnelle sont très insuffisants dans notre profession, raison de plus pour bien faire valoir son droit au congé de formation !
Tous les personnels en position d'activité au 1^er septembre 2026, rémunérés par les services rectoraux et ayant accompli 3 années de service effectif à cette date en tant que titulaires ou non titulaires peuvent prétendre à un congé de formation.
Dans cet (…)

Mobilisations du 31 mars 2026

Le budget 2026 organise l'asphyxie du service public d'Education. Cela suffit ! Dans le prolongement des actions locales, l'intersyndicale nationale (FSU, UNSA Education, CFDT Education Formation et Recherche publiques, CGT Educ'action et SUD Education) appelle à une semaine de mobilisation du 30 mars au 3 avril, dont une journée de grève le mardi 31 mars. Dans le Cher, à Bourges, à 10h devant la DSDEN Dans l'Eure-et-Loir, à Chartres, à 12h devant la DSDEN pour un pique-nique partagé Dans (…)

Compte-rendu de la Commission Académique d'Action Sociale du 16 mars 2026

L'action sociale accompagne la vie quotidienne des agent-es et participe à promouvoir leurs droits : alimentation et restauration de qualité, logement décent, enfance et vie familiale, vacances, loisirs, culture....